Pakiety dopasowane do Twojej sytuacji

Skomponuj dla siebie strategię, która pomoże Ci uporządkować i zrealizować cele zawodowe. Wybierz pakiet dopasowany do oczekiwanego efektu, tempa pracy i punktu, od którego zaczynasz. Podczas konsultacji ustalimy, jak najlepiej wykorzystać ten czas – czyli jakie konsultacje zrealizujemy w ramach pakietu.

Pełną listę konsultacji znajdziesz w sekcji Opis konsultacji.

Jak wybrać pakiet dla siebie?

1.

Na kiedy potrzebujesz efektu?

Natychmiastowa zmiana czy długofalowa strategia.

2.

Jak złożona jest Twoja sytuacja?

Jedno konkretne wyzwanie czy kilka równoległych tematów.

3.

Jaki jest Twój punkt startowy?

Czy masz już materiały i jasny cel (np. CV, zdefiniowane mocne strony), czy zaczynamy od eksploracji i uporządkowania.

Pakiety

Porównaj pakiety

Pakiet Puls

Opis

Szybka diagnoza i plan działania

Kiedy wybrać

Ilość godzin w pakiecie

2h

Czas na wykorzystanie

liczony od ustalonej daty rozpoczęcia pracy

1 miesiąc

Cena

560PLN

Pakiet Taktyczny

Opis

Wsparcie w kluczowych momentach

Kiedy wybrać

Ilość godzin w pakiecie

3h

Czas na wykorzystanie

liczony od ustalonej daty rozpoczęcia pracy

2 miesiące

Cena

840PLN

Pakiet Strategiczny

Opis

Systematyczna budowa strategii kariery

Kiedy wybrać

Ilość godzin w pakiecie

6h

Czas na wykorzystanie

liczony od ustalonej daty rozpoczęcia pracy

6 miesięcy

Cena

1560PLN

Proces Coachingowy

Opis

Seria spójnych sesji coachingowych dla ambitnych celów

Kiedy wybrać

Ilość godzin w pakiecie

7h

Czas na wykorzystanie

liczony od ustalonej daty rozpoczęcia pracy

4 - 8 miesięcy

Cena

1440PLN

Pakiet Puls

Pakiet Taktyczny

Pakiet Strategiczny

Proces Coachingowy

Opis

Szybka diagnoza i plan działania

Wsparcie w kluczowych momentach

Systematyczna budowa strategii kariery

Seria spójnych sesji coachingowych dla ambitnych celów

Ilość godzin w pakiecie

2h

3h

6h

7h

Czas na wykorzystanie

liczony od ustalonej daty rozpoczęcia pracy

1 miesiąc

2 miesiące

6 miesięcy

4 - 8 miesięcy

Cena

560PLN

840PLN

1560PLN

1440PLN

Jak to działa

1.
Rozmowa wstępna

ustalamy priorytety i konfigurację pakietu.

2.
Praca w ramach spotkań

dopasowana do Twojego tempa i sytuacji.

3.
Rezultat współpracy

klarowny kierunek i narzędzia do działania.

Kopia 16.06.2025 Ania T FR 08

Opis konsultacji

Podczas wstępnej konsultacji wspólnie wybierzemy elementy, które najlepiej odpowiedzą na Twoje potrzeby.

Analiza sytuacji zawodowej

01

Kto skorzysta
Wybierana przez osoby, które chcą zrobić przegląd swojej aktualnej sytuacji zawodowej i zyskać większą kontrolę nad jej przyszłością.

Zakres i czas trwania
Konsultacja odbywa się online i trwa 60 minut. Ilość spotkań zależy od punktu, w którym zaczynamy. Zwykle są to 1–2 godziny pracy.

Dlaczego warto

  • obejmuje wywiad, pytania w stylu coachingowym oraz analizę dostarczonych materiałów (np. wyniki badań kompetencji, CV),
  • dostajesz opinię i zestaw informacji wyjściowych, które stanowią fundament do stworzenia precyzyjnego planu działania,
  • daje możliwość oceny preferencji, możliwości i wyboru kierunku dalszych działań.

Często wybierane
W pakiecie Puls lub na początku współpracy jako punkt wyjściowy.

Efekt
Masz klarowny obraz swojej sytuacji zawodowej oraz fundament do podejmowania świadomych decyzji dotyczących dalszych kroków.

CV i profil LinkedIN

02

Kto skorzysta
Dla osób, które chcą zweryfikować swoje CV i profil LinkedIn pod kątem planów zawodowych.

Zakres i czas trwania
Jednorazowe spotkanie online (60 minut). Zwykle 1–2 godziny pracy, zależnie od materiału i punktu startowego.

Dlaczego warto

  • przejrzysta prezentacja atutów i doświadczenia,
  • CV dopasowane do stanowiska, ogłoszenia i algorytmów ATS/AI,
  • profil LinkedIn zoptymalizowany pod wyszukiwania rekruterów.

Często wybierane
W pakietach Puls i Taktyczny. Najczęściej w połączeniu z konsultacjami: Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej i Strategia poszukiwania pracy.

Efekt
Wiesz, jak przygotować CV i profil LinkedIn tak, by wzmacniały Twoją markę osobistą i realnie zwiększały szanse powodzenia przy zmianie pracy.

Trening rozmowy lub prezentacji

03

Kto skorzysta
Dla osób przygotowujących się do ważnych rozmów i wystąpień (np. prezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowy z podwładnymi).

Zakres i czas trwania
Jednorazowe spotkanie online (60 minut). Wspólnie ustalamy, ile czasu przeznaczyć na praktykę i feedback.

Dlaczego warto

  • ćwiczenia w formie role play z realistycznym przebiegiem,
  • szczegółowa informacja zwrotna i praktyczne wskazówki,
  • możliwość przećwiczenia reakcji na różne scenariusze.

Często wybierane
W pakiecie Taktyczny. Najczęściej w połączeniu z sesją coachingową przygotowującą do tego samego wydarzenia.

Efekt
Idziesz na spotkanie lub prezentację spokojniejszy/spokojniejsza, mając plan reakcji na różne sytuacje i większą pewność, że zaprezentujesz się w najlepszy dostępny dla siebie sposób.

Strategia poszukiwania pracy

04

Kto skorzysta
Dla osób, które chcą uporządkować działania związane z poszukiwaniem pracy i zwiększyć swoją skuteczność. Szczególnie wartościowa przy powrocie na rynek po przerwie lub w sytuacji, gdy dotychczasowe próby nie przynoszą efektu. Sprawdzi się również u ekspertów i menedżerów wyższego szczebla, którzy planują zmianę pracy w sposób przemyślany i strategiczny.

Zakres i czas trwania
Jednorazowe spotkanie online (60 minut).

Dlaczego warto

  • tworzysz spójną strategię działania zamiast działać chaotycznie,
  • poznajesz skuteczne sposoby docierania do ofert i rekruterów,
  • wiesz, jak upewnić się, że potencjalna nowa praca jest realną zmianą na lepsze.

Często wybierane
W pakietach Puls i Taktyczny. Najczęściej w połączeniu z konsultacjami: Analiza CV i profilu LinkedIn oraz Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej.

Efekt
Zyskujesz pewność, że Twoje działania są systematyczne i dobrze zaplanowane. Dzięki temu zwiększasz szanse, że nowa praca będzie wyraźnym krokiem naprzód i pojawi się w odpowiednim momencie. 

Strategia kariery

05

Kto skorzysta
Dla osób, które chcą zbudować spójną mapę kariery i strategię, która „pracuje w tle”, wspierając długofalowe plany zawodowe.

Zakres i czas trwania
Jednorazowe spotkanie online (60 minut). Zwykle potrzebne jest 2–4 spotkania – to trzon pakietu Strategiczny. Praca ma charakter systematyczny, rozłożony w czasie, z przestrzenią na działanie pomiędzy sesjami.

Dlaczego warto

  • określasz krótko- i długoterminowe cele,
  • tworzysz spójny plan działania i rozwoju,
  • uczysz się podejmować codzienne decyzje zawodowe w zgodzie ze strategią,
  • dzięki temu zyskujesz spokój, energię i większą motywację do działania.

Często wybierane
Konsultacje dedykowane dla pakietu Strategiczny. Najczęściej uzupełniane Analizą sytuacji zawodowej i coachingiem.

Efekt
Masz jasno określone cele i rozumiesz, z czego wynikają. Wiesz, jak działać na co dzień, by Twoje decyzje wspierały długofalową strategię kariery.

Mapa rozwoju

06

Kto skorzysta
Dla osób, które wiedzą, czego chcą – i potrzebują przygotować grunt pod realizację większych celów. Najczęściej dotyczy to: zabezpieczenia przyszłości zawodowej w dobie rewolucji technologicznej, zmiany zawodu, awansu lub rozszerzenia aktywności (np. prowadzenie szkoleń).

Zakres i czas trwania
Jednorazowe spotkanie online (60 minut).

Dlaczego warto

  • wiesz, jakie kompetencje – poza twardymi umiejętnościami – uwzględnić w planie,
  • otrzymujesz plan działania optymalnie wykorzystujący Twój czas na rozwój,
  • poznajesz sposoby radzenia sobie z przeszkodami, które mogą się pojawić.

Często wybierane
W pakietach Puls i Strategiczny. Najczęściej w połączeniu z: Analizą sytuacji zawodowej, Strategią kariery oraz coachingiem.

Efekt
Masz klarowny plan rozwoju dopasowany do Twoich ambicji i możliwości – taki, który realnie wspiera osiąganie celów i wzmacnia poczucie stabilności zawodowej.

Coaching

07

Kto skorzysta
Dla osób, które chcą pracować nad zadanym tematem z wykorzystaniem pytań coachingowych, refleksji i narzędzi wspierających zmianę.

Zakres i czas trwania
Sesje coachingowe online (60 minut). Liczba i częstotliwość spotkań zależą od celu, z którym przychodzisz.

Sesje wspierają

  • podejmowanie strategicznych decyzji,
  • poszukiwanie kreatywnych rozwiązań,
  • pracę z motywacją i zaangażowaniem,
  • precyzyjne planowanie działań,
  • przygotowanie do wystąpień i rozmów.

Często wybierane
Jako uzupełnienie pakietów Taktyczny i Strategiczny.

Więcej
O tym, czym jest coaching, przeczytasz [TUTAJ].

Pojedyncze spotkania

Nie prowadzę sprzedaży pojedynczych konsultacji – dzięki temu masz pewność, że pracujemy w uporządkowany sposób. Wyjątek: po zakończeniu pakietu możesz dokupić 1 dodatkowe spotkanie, aby domknąć ważny wątek.

FAQ

Najczęściej zadawane pytania

Czy pierwsza rozmowa jest bezpłatna i jak wygląda?

Pierwsza rozmowa jest bezpłatna, trwa około 30 minut i odbywa się online.

To spotkanie, podczas którego omawiamy Twoją sytuację zawodową oraz oczekiwania wobec współpracy.

Na tej podstawie wspólnie dobieramy pakiet i konsultacje najlepiej dopasowane do Twoich potrzeb.

Rozmowa nie zobowiązuje do zakupu – ma pomóc Ci ocenić, czy taka forma pracy jest dla Ciebie odpowiednia.

Pakiety różnią się tempem i zakresem pracy.

Krótsze – takie jak Puls lub Taktyczny – wspierają szybkie decyzje i bieżące wyzwania zawodowe.

Dłuższe, np. Strategiczny, służą wdrażaniu zmian w szerszej perspektywie i budowaniu spójnej strategii kariery.

W ramach każdego pakietu dobierzemy zestaw konsultacji, które będą się wzajemnie uzupełniać.

Tak. Na początku współpracy wspólnie decydujemy, które konsultacje będą najbardziej pomocne w Twojej sytuacji. W zależności od potrzeb możesz łączyć np. analizę sytuacji, pracę nad CV, sesje coachingowe czy symulacje rozmów.

Czas na realizację pakietu liczony jest od momentu rozpoczęcia współpracy.

Tempo pracy dopasowujemy do Twojej dostępności oraz charakteru wsparcia – częstsze spotkania sprawdzają się przy szybkich interwencjach, a rzadsze przy wdrażaniu długofalowej strategii.

W razie nieprzewidzianych sytuacji (np. zmiany pracy, urlopu czy choroby) istnieje możliwość przedłużenia okresu wykorzystania sesji.

To połączenie elementów coachingowych, doradczych i strategicznych.

Podczas spotkań możemy pracować zarówno nad Twoimi decyzjami i motywacją, jak i nad konkretnymi rozwiązaniami – takimi jak dokumenty, strategie rozwoju czy plan działania.

Forma współpracy zależy od Twoich potrzeb oraz preferowanego sposobu pracy.

*Zgodnie z metodologią – sesje coachingowe nie są jednocześnie sesjami doradczymi.

Dobierzmy wspólnie pakiet dopasowany do Twojej sytuacji.

Umów bezpłatną, niezobowiązującą konsultację wstępną.

Kontakt

Napisz, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej lub zarezerwować pakiet

Dane kontaktowe

Anna Szywała

Coach | Konsultant

Numer telefonu

Wyślij wiadomość

Lokalizacja

działalność online

Kiedy wybrać Pakiet Puls?

Pakiet  odpowiedni dla osób, które chcą szybko i rzeczowo ocenić, gdzie są zawodowo – i co warto zmienić. Diagnoza sytuacji zawodowej oraz lista priorytetów na kolejne miesiące.

Przykładowe sytuacje:

  • chcesz zweryfikować swoją obecną ścieżkę zawodową,
  • zastanawiasz się nad zmianą zawodową (stanowisko, zawód, firma),
  • nie wiesz, czy inwestować w rozwój w obecnej roli,
  • chcesz ocenić swoją sytuację w perspektywie zmian na rynku pracy (AI, automatyzacja, rewolucja technologiczna),
  • odczuwasz stagnację i potrzebujesz nowej perspektywy,
  • chcesz ustalić priorytety działań na najbliższy kwartał.

Kiedy wybrać Pakiet Taktyczny?

Wybierz ten pakiet, gdy stoisz przed kluczowym momentem kariery, w którym liczy się szybka reakcja i dobre przygotowanie. Idealny przy ważnym wystąpieniu, rozmowie czy decyzji, które mogą mieć długofalowe skutki. Zyskujesz plan działania, większą pewność siebie i spokój, by skupić się na celu.

Przykładowe sytuacje:

  • rozmowa kwalifikacyjna lub roczna ocena,
  • ważna prezentacja lub spotkanie z kluczowymi osobami,
  • negocjacje awansu czy warunków współpracy,
  • nagła propozycja zawodowa i presja decyzji,
  • zmiany w organizacji wymagające strategicznej reakcji,
  • poszukiwanie nowej pracy lub utrata dotychczasowej.

Kiedy wybrać Pakiet Strategiczny?

Wybierz ten pakiet, jeśli zależy Ci na systematycznej pracy rozłożonej w czasie, która daje przestrzeń na działanie pomiędzy sesjami. Rezultatem jest poczucie kontroli i podążanie w kierunku celu w efektywny sposób, przy wsparciu specjalisty. To pakiet dla osób, które chcą zbudować spójną mapę kariery i strategię, która „pracuje w tle”, wspierając długofalowe plany zawodowe.

Przykładowe sytuacje:

  • planujesz dużą zmianę zawodową (stanowisko, zawód, firma, wyjazd za granicę),
  • chcesz świadomie przygotować się do awansu lub nowej roli,
  • potrzebujesz zaplanować rozwój kompetencji w dłuższej perspektywie,
  • chcesz połączyć cele zawodowe z życiem prywatnym w realistyczny sposób,
  • chcesz się zabezpieczyć w obliczu zmian na rynku pracy (AI, automatyzacja) i zbudować karierę „future proof”,
  • zależy Ci, by zmiana przebiegała w odpowiednim tempie – wspierała Cię, a nie generowała presji.

Kiedy wybrać Proces Coachingowy?

Wybierz ten proces, jeśli potrzebujesz serii spójnych sesji coachingowych, które krok po kroku wspierają realizację złożonego lub ambitnego celu zawodowego. To podejście daje czas na refleksję, działanie pomiędzy spotkaniami i stopniowe wdrażanie zmian w praktyce. Dla osób, które cenią złożoną metodę, jaką jest coaching – pakiet nie zawiera konsultacji, a wyłącznie czyste sesje coachingowe.

Przykładowe sytuacje:

  • chcesz wprowadzić trwałą zmianę w swoim sposobie pracy lub stylu przywództwa,
  • dążysz do ambitnego celu, który wymaga czasu i konsekwencji,
  • szukasz równowagi między rolą zawodową a życiem prywatnym,
  • chcesz lepiej poznać swoje mocne strony i ograniczenia, by podejmować świadome decyzje,
  • zależy Ci na rozwoju w obszarze przywództwa, komunikacji lub zarządzania zmianą.